معماری سازمانی را میتوان «مجموعه ای به هم پیوسته از مدلهای توصیف کننده جنبه های مختلف سازمان، که از آن برای برنامهریزی، مدیریت پیچیدگی و مدیریت تغییر سازمان استفاده میشود» دانست. همچنین به فرآیندها و روشهای طراحی، تحلیل و نمایش این مدلها هم معماری سازمانی اطلاق میشود. مهمترین کاربرد معماری سازمانی به این معنی، کمک به مدیران سازمانها برای مدیریت تغییر، از راه فراهم ساختن مدلهایی است که سازمان را از جنبههای مختلف (ساختار، فرآیندها، سامانه های اطلاعاتی و برنامههای کاربردی، داده ها و اطلاعات، زیرساخت فناوری اطلاعات و …) توصیف میکنند.
آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا دانشگاه یزد (Service Oriented Enterprise Architecture Lab) به عنوان یک مرکز ارائه دهنده خدمات معماری سازمانی فناوری اطلاعات در سال ۱۳۹۶ در دانشگاه یزد تاسیس گردید. این مرکز با بهره گیری از یک تیم متخصص در حوزه های مختلف معماری سازمانی شامل معماری کسب و کار (اصلاح و بهبود فرآیندها و ساختارها)، معماری سیستم های اطلاعاتی، معماری داده، و معماری زیرساخت به سازمان های خدماتی، شرکت های تجاری، صنعتی و تولیدی و مراکز دولتی خدمات مشاوره، راهبری، اجرا و نظارت بر پروژه های معماری سازمانی فناوری اطلاعات را ارائه می کند.
همچنین آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا دانشگاه یزد در راه اندازی یک شرکت استارتاپ دانش بنیان به نام پرداز افزار رهنمون اطلس (پردازا) همکاری دارد که این شرکت در پارک علم و فناوری دانشگاه یزد مستقر است. ماموریت پردازا، تولید و توسعه نرم افزارهای سازمانی (ERP)، یکپارچه سازی داده ها و سرویس ها و برنامه ها در سازمان ها و شرکت ها، و ارائه یک پلتفرم جهت تحلیل داده و ایجاد داشبوردهای مدیریتی برای مدیران ارشد شرکت ها و سازمان ها است.
خدمات آموزشی
انتقال دانش و فناوری به سازمانها
دورههای آموزش مجازی برای سازمانها
سمینارهای مخصوص مدیران ارشد
خدمات سرویسگرایی
تست سرویسهای نرمافزاری مبتنی بر معماری سرویسگرا
بازمهندسی سازمان با رویکرد سرویسگرا
یکپارچهسازی سیستمها و سرویسها
خدمات معماری سازمانی
مشاوره و آمادهسازی شروع طرح معماری سازمانی
ارزیابی و اعتبارسنجی نتایج طرحهای معماری سازمانی
طراحی چارچوب و مدلهای مرجع معماری